شایستگی:
• جنسیت: آقا
• داشتن حداقل تحصیلات کارشناسی در رشته های مدیریت یا MBA
• توانایی در جذب نیروی انسانی (برنامه ریزی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام)
• توانایی در استقرار مدیریت عملکرد (تدوین شاخص های فنی عملکرد به تفکیک واحدها و پست شغلها)
• توانایی در استاندارد شناسنامه شغلها و شرح وظایف سازمانی با توجه به نیاز سازمان
• مدیریت توسعه آموزشی منابع انسانی، نیازسنجی و برنامه ریزی آموزشی و برگزاری دوره های ارزیابی
• توانایی در اجرای سیستم حقوق و دستمزد و جبران خدمات برمبنای واحد ها و رده های شغلی
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و حضور در هیئت های حل اختلاف
• مسلط به امور کارگزینی، اداری و امورقراردادهای پرسنلی و بیمه ها
• مسلط به تدوین گزارشات دوره ای و طراحی و تنظیم برنامه های رفاهی و جبران خدمت
• توانایی در طراحی سیستم انضباطی سازمان و آئین نامه های اجرایی و اداری
• مدیریت فرآیند ترک سازمان (آسیب شناسی و درمان در کلینیک کار)
• تسلط به نرم افزارهای اتوماسیون اداری
مزایا:
• حقوق متناسب + کلیه مزایا + بیمه تکمیلی
• محل کار: دفتر مرکزی