استخدام

مجموعه شرکت های یثربی

توجه :

افراد واجد شرایط فرم زیر را تکمیل و رزومه خود را در محل مشخص شده آپلود فرمایند.

شرایط احراز کارشناس حسابداری شرکت قلمرو دانش ایرانیان از زیر مجموعه های گروه یثربی :

حداقل تحصیلات: کارشناسی

سابقه : حداقل 4 سال 

مسلط به تنظیم صورتهای مالی و تحریر دفاتر 

مسلط به صورتحساب های سود و زیان 

مسلط به تراز نامه ها 

مسلط به حسابرسی بیمه و تهیه لیست بیمه 

مسلط به اظهار نامه ارزش افزوده مالیاتی 

مسلط به فروش فصلی 

مسلط به نرم افزار های حسابداری 

مسلط به تنظیم و ارسال لیست حقوق و دستموزد 

آشنایی به زبان ترکی استانبولی اولویت میباشد 

لازم به ذکر است موقعیت کارخانه و محل کار همکار شهرک صنعتی شمس آباد میباشد.

آگهی دعوت به همکاری مدیر بازرگانی
- تحصیلات: حداقل کارشناسی ارشد بازرگانی یا مدارک مرتبط.
- حداقل 10 سال سابقه کار بازرگانی در شرکت های معتبر.
- آشنایی با زبان انگلیسی در زمینه امور تجاری و بازرگانی و آشنایی کامل به امور بازرگانی (واردات / صادرات).
-آشنا به نرم افزارهای آماردهی و گزارش گیری، دریافت و بررسی آمار و اطلاعات میزان خرید، فروش، تحلیل علل نوسات صعودی و نزولی در بازار.
- توانایی بالا در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، هماهنگی و کنترل فعالیت های بازرگانی همسو با سیاست گذاری ها و اهداف خرد و کلان شرکت.
- داشتن اطلاعات و تجربه کافی در مورد سیستم های بازاریابی، تکنیک های فروش، روش های تامین، تدارکات، خرید و...
- مسلط به مقررات تجارت بین الملل، قانون تجارت و آشنایی با مسائل مربوط به عقد قراردادهای خرید، فروش.
- شناخت کافی نسبت به رقبا در بازارهای داخل و خارج کشور و ایجاد بازاریابی مناسب جهت محصولات.
- پیش بینی مراحل گشایش اعتبار، حمل و نقل، ترخیص، تعیین ارز مورد نیاز.
- مسلط به امور بانکی (بانک مرکزی و ...)مرتبط با حوزه بازرگانی و...
- آشنایی با ISO های مرتبط با حوزه های بازرگانی
- سابقه کار در حوزه های صنایع غذایی و لبنی ، حبوبات، نهاده های دامی و ...
-تامین و خرید مواد اولیه
-آشنایی با اصول مذاکره
-آشنایی با سازمانها، وزارت خانه های مرتبط با امور بازرگانی (وازارت
صمت و...)
- آشنایی با سورس های جدید کالا و اخذ نمایندگی خارجی 

آگهی دعوت به همکاری مدیر اداری و منابع انسانی
شرایط احراز:
- مدرک تحصیلی: مرتبط با حوزه کاری
- سابقه کار: 5 سال به بالا
- برنامه ریزی و اجرای ایونت های داخلی مربوط به کارکنان مانند جشن های تولد، سالگردها، برنامه های انگیزشی پایان سال و...
- آشنایی با انواع روش های مصاحبه استخدامی و آزمون های تیپ های شخصیتی بدو استخدام Multi task بودن و توانایی انجام همزمان امور و پیشبرد چندین پروژه و مدیریت زمان برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی فرآیند آموزش و توسعه شغلی کارکنان شامل نیازسنجی آموزشی، اثربخشی آموزشی و ...
- تصمیم گیری، دارای تفکر انتقادی و تجزیه و تحلیل سریع و دقیق موقعیت ها از جمله جلسات، مصاحبه، توانمند در حل مسئله و اخذ تصمیمات لازم .
- بسیار منظم و مسلط به اصول بایگانی پرونده های پرسنلی: برای بایگانی و تشکیل پرونده های پرسنلی دارای تجربه، دانش و نظم کافی باشد.
- آشنایی به نرم افزار دستگاه حضور و غیاب، انجام محاسبات کارکرد کارکنان، تهیه لیست حقوق و دستمزد، عیدی، انجام محاسبات مربوط به ذخیره و مانده مرخصی و ...
- خرید اقلام براساس مشخصات دقیق متقاضی و رعایت قیمت نازل در کلیه خریدهای با کیفیت و اخذ استعلام بهاء از مراکز معتبر و اخذ فاکتور
- اخلاق گرایی و رازداری: امانت دار و قابل اعتماد در حفظ و نگهداری اطلاعات، اسناد و مدارک پرسنل و ارزیابی ها
- آشنایی با شاخص های منابع انسانی، روش های ارزیابی عملکرد، آشنایی با ایزو در منابع انسانی
- آشنایی کامل با فرایند نیرویابی حرفه ای و کانال ها و روش های درج آگهی جذب و استخدام
- توانایی حل اختلاف: توانمند در مدیریت اختلافات پرسنل و حل و فصل تعارضات
- پاسخگویی سریع به تماسهای تلفنی و در دسترس بودن و ایجاد امکان تماس
- تهیه و تنظیم صورتجلسه های مربوط به ترخیص کالا و ارائه آن به اداره مطبوع
- دارای روابط عمومی خوب و روحیه ی تیمی بالای یادگیرنده، فعال، صبور دقیق
- آشنایی بر قوانین و مقررات اداره کار و امور اجتماعی، بیمه تامین اجتماعی
- تنظیم زمان جلسات هفتگی و هماهنگی جهت برگزاری منظم جلسات
- تنظیم زمان مصاحبه های شغلی و دعوت تلفنی از متقاضیان استخدام
- انجام هماهنگی جهت خریدهای روزانه، دفتر، منزل مدیریت، مجموعه
- نظارت بر فعالیت های نیروی خدمات، تشریفات، حفاظت و نظارت بر کار ایشان
- دریافت درخواست های خرید که از سوی مقام مافوق ارجاع می گردد
- پاسخگویی و مسئولیت در برابر بازرس صندوق و مسئول تدارکات
- نظارت بر تمام امورات مرتبط با حوزه پشتیبانی، تنخواه، ساختمان و ...
- امور حقوقی و تهیه و تنظیم قراردادهای پرسنلی روزمزد و پیمانکاری و ...
- اجرای امور استخدامی و فرآیندهای جذب، مصاحبه و استخدام
- امور مربوط به بیمه، حقوق و دستمزد و اتوماسیون اداری
- تشکیل پرونده و به روزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان
- متعهد و مسئولیت پذیر و منظم در انجام امور با دقت بالا
- آشنایی کامل با تمام فرآیندهای حوزه ی منابع انسانی
- فعال و با انگیزه خلاق و مشتاق در برابر چالش ها
- توانایی حل مساله، پیگیر، فعال، نتیجه گرا
- علاقه مندی به توسعه ی فردی
- سرعت در عمل و مدیریت زمان

دعوت به همکاری در یکی از زیر مجموعه های شرکت یثربی:

مدرک تحصیلی: کارشناسی صنایع یا مدیریت صنعتی و رشته های مربوطه
سابقه کار در حوزه تولید لوازم خانگی و حسن شهرت
آشنایی با ماشین الات و تجهیزات صنعت مرتبط
آشنایی با نگهداری و تعمیرات
مسلط به اصول برنامه ریزی تولید 
مسلط به تجهیز خط تولید 
مسلط به مباحث برنامه ریزی استراتژیک 
مسلط به مباحث MRP2 MRP ,
مسلط به مدیریت انبار و لجستیک 
مسلط به اصول سفارش گذاری و تامین قطعات 
آشنا با استانداردهای ISO-9001
دارای وضعیت جسمی و روحی سالم 
شرح وظایف 
انعقاد تفاهم نامه با حوزه های مختلف زمینه لوازم خانگی 
معرفی پروژه های جدید در حوزه لوازم خانگی 
نظارت و پیگیری گزارش های روزانه تولید و پیگیری عدم انطباق 
توانایی ایجاد انگیزه در پرسنل و نظم دادن به امور 
توانایی انجام کارگروهی 
توانایی مدیریت، نظارت، رهبری پرسنل 
دریافت سفارش‌های مشتری از واحد فروش و ارتباط مستمر با مدیر فروش جهت برآورده سازی الزامات مشتری.
برنامه‌ریزی کلان تولید و مواداولیه و نظارت بر اجرای آن
تعیین نقطه سفارش مواداولیه و اعلام به واحد انبار یا خرید.
نظارت و همکاری درانبارگردانی های دوره‌ای.
شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فرآیندهای کارخانه و تلاش در جهت کنترل آنها
همکاری در تدوین طرح کیفیت محصول شامل دستورالعمل‌های تولید، کنترل کیفیت و نگهداری محصول
ظرفیت سنجی ماشین‌آلات و خطوط تولیدی
شناسایی مشکلات تولید و ارائه راهکار جهت بهبود آن.
همکاری با مدیر فنی و مهندسی جهت توسعه محصولات و پیشنهاد محصولات جدید.
نظارت مستمر بر تولید محصولات با کیفیت مطابق برنامه تولید اعلام شده .
نظارت مستمر بر فعالیت های نگهداری و تعمیرات ماشین آلات و تجهیزات.
گزارش به مدیرعامل در خصوص عملکرد تولید محصولات ،ضایعات و نگهداری محصول به صورت مستمر
داشتن ارتباطات و شناخت افراد مناسب در حوزه های تولید، فروش، خدمات لوازم خانگی

New استخدام مدیر مالی  
• حداقل مدرک کارشناسی ارشد رشته حسابداری
• سابقه کار مرتبط: حداقل 6 سال سابقه کاری در سمت مدیر مالی در شرکت های معتبر تولیدی و بازرگانی
• تسلط کامل به کلیه امور حسابداری، مالی، مالیاتی، بیمه و قوانین کار
• آشنایی و تسلط بر مباحث تامین مالی و تحلیل اقتصادی و گزارشات نرم افزاری 
• آشنایی و تسلط بر نرم افزارهای رایج حسابداری و مالی
• مسلط بر تهیه گزارشات استاندارد مالی و تحلیل مدیریتی و تلفیقی
• آشنایی کافی با قوانین بورس و بازار سرمایه
• داشتن روحیه تیمی و نگرش سیستمی و آمادگی و انگیزش برای تلاش و توسعه  و آموزش
• تسلط بر امور قراردادهای تولیدی، بازرگانی، پیمانکاری و پرسنلی
• آشنایی مناسب با بازرگانی خارجی و LC
• دارای انضباط کاری و توانمند در کار گروهی
• تعهد به اصول بنیادین اخلاقی مانند راستگویی و امانت داری
• توانایی ارائه گواهی حسن انجام کار 
• احصاء نسبت های مالی استاندارد و ارائه راهکارهای مناسب
• تجزیه و تحلیل صورت های مالی به همراه گزارش های کاربردی

استخدام مسئول دفتر مدیرعامل 

.1 برنامه ریزی و ساماندهی امور اداری و دفتری 
.2 دریافت، ثبت و تحویل کلیه نامه‌ها، مستندات و مکاتبات داخلی و خارجی
.3 تنظیم برنامه‌های روزانه، جلسات، ملاقات ها، سفرها و بازدیدهای
.4 تهیه پیش نویس و پیگیری تایپ نامه‌ها و مستندات مورد نیاز
.5 جمع‌آوری و استخراج اطلاعات و سوابق مورد درخواست مدیریت عامل 
.6 پاسخگویی به تلفن‌ها و مراجعان مربوط به حوزه مدیریت 
.7 اطلاع‌رسانی وقایع و اخبار مرتبط به مدیر عامل در زمان مناسب و کیفیت مطلوب
.8 پیگیری مکاتبات ارسالی و دریافتی تا حصول نتیجه و گزارش آن به مدیر عامل 
.9 ارائه خدمات دریافت و ارسال پیام‌های الکترونیکی برای مسئولین ذیربط و ثبت و نگهداری سوابق مربوطه
.10 نگهداری و حفظ کلیه اسناد و مدارک براساس ضوابط و دستورالعمل‌های مربوطه و میزان محرمانگی آنها
.11 گردآوری اطلاعات و نتایج اقدامات انجام شده درخصوص موارد ارجاعی  و گزارش آن به مدیریت عامل
.12 تشکیل بانک اطلاعاتی از سوابق، مکاتبات، مدارک دفتر و کوشش در نگهداری روزانه آنها
.13 شرکت در جلسات مورد درخواست مدیرعامل و یادداشت و پیگیری موارد مطروحه در جلسه تا حصول نتیجه و گزارش آن به مدیر عامل 
.14 آگاه نمودن اعضای شرکت‌کننده در نشستها و کمیسیونهای مرتبط با اداره کل امورمالی و تنظیم وقت نشستها
.15 انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق
.16 تدوین گزارش‌های موردنیاز و ارائه به مدیرعامل
.17 همکاری سازمانی با سایر بخش ها و همکاران به بهترین و مطلوبترین شیوه 
.18 نظارت و پیگیری کلیه امور مربوط به خدمات رفاهی، نظافت و پذیرایی حوزه مدیریت عامل 

 
⦁ روابط عمومی عالی
⦁ خوش‌رو بودن و رفتار محترمانه
⦁ پیگیری مستمر فعالیت‌ها تا تحقق دستیابی به نتایج
⦁ حافظه خوب و حضور ذهن
⦁ صبر و تحمل بالا
⦁ رازداری در فعالیت‌های اداری
⦁ رعایت انضباط کاری و وقت‌شناس
⦁ متعهد به انجام فعالیت‌های محوله با دقت و کیفیت

شرایط احراز کارشناس فروش

• تلاش در جهت تحقق خط‌مشی و اهداف تعیین‌شده توسط مدیریت عامل.
• ارتباط مستمر با مراکز توزیع و فروش یا عاملین فروش محصولات.
• مذاکره تلفنی با مشتریان و راهنمایی آن‌ها.
• مذاکره حضوری با مشتریان جهت معرفی محصولات و خدمات .
• ارتباط تلفنی یا حضوری با مشتریان در طی مدت‌زمان قرارداد تا تحویل محصول و خدمات.
• ثبت درخواست‌های تلفنی مشتریان در فرم مربوطه و امکان‌سنجی آن قبل از تعهد به مشتری.
• تنظیم قرارداد فروش برای مشتریان با هماهنگی با مدیریت و ارسال به مشتریان .
• ارائه گزارش بازدیدها و جلسات برگزارشده با مشتریان به مدیر فروش به‌طور منظم .
• ارسال فرم نظرسنجی به مشتریان و پیگیری جهت دریافت نظرات مشتریان.
• دریافت بازخورد مشتریان ،ثبت و رسیدگی به آن‌ها.
• همکاری در شناسایی عاملین فروش و بازاریابان.
• به‌روزآوری لیست عاملین فروش و بازاریابان.
• تهیه گزارش از عملکرد عاملین فروش و اطلاع نتایج به مدیر فروش
• پیگیری جهت تحویل محصول و خدمات به مشتریان مطابق زمان‌بندی توافق شده.
• صدور پیش‌فاکتور و فاکتور فروش برای مشتریان بر اساس لیست قیمت‌های اعلام‌شده از طرف مدیریت.
• ارتباط مستمر با مدیرفروش درخصوص اعلام سفارش‌های دریافتی و هماهنگی جهت تحویل به ‌موقع محصولات.
• همکاری با سایر کارشناسان فروش جهت دستیابی به نتایج مورد انتظار.
• همکاری و هماهنگی با واحد مالی شرکت جهت وصول مطالبات مشتریان.
• همکاری و هماهنگی با تأمین‌کنندگان حمل‌ونقل جهت ارسال محصولات مشتریان.
• حضور در نمایشگاه‌های مرتبط با محصولات و خدمات و شناسایی مشتریان و تهیه گزارش به مدیریت .
• اطلاع از ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فروش و تلاش در جهت کنترل آن‌ها.
• پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به‌منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه.
• پایش و اندازه‌گیری فرایندهای مرتبط با فروش و اقدام جهت بهبود.
• جمع آوری و آرشیو اطلاعات مشتریان جهت برقراری ارتباط با آن ها به منظور حفظ مشتریان.
• انجام سایر امور محوله از طرف مدیرفروش.